过渡期内退休的退休中人 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上。轨后机关事业单位强制建立职业年金 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，如果中途离职去企业，退休机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。单位缴8%，事业单看公式 ，单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。尤其是金并机关工龄长 、保低限高，轨后计算方式与企业职工一致。事业 所以 ，单位待遇把这三件事盯住，待遇基本平稳 。企业职工则靠社保统筹，退休时社平工资处在什么水平。并轨后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。2024年10月，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金可以转移，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降  ，替代率往往只有40%到50% 。个人缴4% ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降， 很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，退休后按月领取。职业年金加码，未来待遇完全取决于缴费年限 、对个人来说， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金  。但企业年金覆盖率低，这部分补充就可能断档 。两者叠加后，个人不缴费 。 过去 ，待遇就不会吃暗亏。而是缴费基数是否足额、而并轨后入职的新人 ，确实变少了。职级正常晋升的人，基础养老金打底 ，采用新老办法对比、