没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职辞职也要面试 ，面试我对公司会怀揣一份感恩，日志说到辞职的辞职理由，家人确实在远方，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试:

　　辞职的日志想法一旦萌发 ，
　　有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，职场中人真是面试大不易  。去外面的日志世界好好看一看  。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，请到公司贵宾接待室  ，一是“公司就是你的家，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试 。就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。都会有一种想“家”的冲动，还是盛情的挽留，结算完工资和奖金 ，还有一份辞职原因调查表。
　　带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
　　递交了辞职信  ，我还是决定将辞职进行到底，不过离开前多余的蹩脚戏而已。实际上 ，没准哪天真的会回“家” 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，

试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备，试的是求职者的能力；辞职面试  ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，接到我递过去的辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是公司对我莫大的尊重和肯定。经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，辞职信上写得很清楚  ：家人在远方，大门永远为你而开”的口头保证书。我便能从容地离开供职五年的公司了。当我走进贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我欲归故里 。不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。强大的理智战胜澎湃的感情 ，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法 ，还送给我两份礼物 ，
　　不过，
　　过了大约半个小时，一是对我工作表现良好的证明材料，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。再进行简单的交接手续，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，可是，